Ex Contralora Regional · 35 Años
Defensa Estatutaria para Funcionarios Públicos
Defensa ante sumarios y Ley Karin con quien conoce el sistema desde adentro
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Defensa ante sumarios y Ley Karin con quien conoce el sistema desde adentro
Funcionario de planta, contrata u honorarios en sumario administrativo o investigación sumaria que necesita defensa técnica.
No renovación injustificada de su contrato o término anticipado sin fundamento legal.
Hostigamiento, acoso laboral o sexual, o vulneración de derechos estatutarios.
Traslados arbitrarios, remuneraciones, evaluación docente, licencias médicas o liberaciones de guardia rechazadas.
Desconocimiento de sus derechos estatutarios y procedimientos disciplinarios
Plazos breves e improrrogables para presentar defensas y descargos
Riesgo real de destitución, multa, suspensión, no renovación de contrata o pérdida de la confianza legítima
Estrés e incertidumbre profesional que afecta su vida personal y familiar
Enfrentarse solo ante la maquinaria administrativa del Estado
No encontrar un abogado que haya estado del otro lado de la mesa, que conozca cómo piensa la Administración
Nuestro objetivo es ponerle en igualdad de condiciones frente a la Administración del Estado, defendiendo sus derechos con estrategia jurídica sólida, rigor técnico y empatía humana. No está solo en esto.
le explicamos el proceso, plazos y estrategia en lenguaje claro
35 años de experiencia en Contraloría nos respaldan
comprendemos el estrés y le apoyamos en cada etapa
atención personalizada para cada caso
Estrategia jurídica clara desde el primer día, con argumentos técnicos y jurídicos robustos.
Intervención orientada a absolución, archivo o reducción de medidas disciplinarias, según las particularidades del caso.
Comunicación periódica sobre hitos del caso, respuestas oportunas y claridad en cada paso del proceso.
Representación orientada a la protección de su carrera funcionaria y sus derechos estatutarios.
Defensa completa en procedimientos disciplinarios, investigaciones sumarias y formulación de cargos.
Recursos y estrategias legales ante no renovación o término anticipado injustificado.
Defensa y acompañamiento en casos de acoso laboral, acoso sexual y vulneración de derechos.
Impugnación de decisiones sobre remuneraciones, asignaciones, bono sala cuna, traslados y destinaciones.
Defensa ante rechazo de licencias médicas, evaluación docente negativa, liberaciones de guardia denegadas.
Reclamos ante Contraloría, recursos de protección, demandas laborales y tutelas.
Evaluamos su caso sin compromiso. Analizamos antecedentes, plazos y estrategia inicial.
Diseñamos el plan de defensa a medida: argumentos técnicos, plazos y acciones concretas.
Ejecutamos la defensa: descargos, recursos, comparecencias y seguimiento de plazos críticos.
Acompañamiento posterior a la resolución del caso, incluyendo apelaciones si es necesario.
Los procedimientos disciplinarios no son juicios civiles comunes. Requieren conocimiento profundo del Estatuto Administrativo, Ley Karin y jurisprudencia de Contraloría.
No basta con ser abogado. Necesita a alguien que haya trabajado dentro del sistema.
Nuestro equipo integra 35 años en la Contraloría General de la República, como Abogada Jefe, Contralora Regional y Jefa de Responsabilidad Administrativa. Esta trayectoria otorga una perspectiva única: sabemos cómo piensa la Administración, porque fuimos parte de ella.
Cientos de sumarios instruidos y resueltos como fiscalizadores en CGR. Cientos más defendidos como abogados particulares. Hemos visto ambos lados de la mesa: fiscalización y defensa.
Esta experiencia nos permite anticipar los movimientos de la Administración y defender sus derechos con fundamento técnico irrefutable.
Atendemos casos en todo Chile. Como Contralora Regional en Magallanes (1994-2009), Aysén (2012-2017) y Arica y Parinacota (2018-2020), conocemos las dinámicas de cada región. Trabajamos presencial o remoto en todo el país.
No importa dónde esté. Podemos ayudarle.
Resolvemos las dudas más comunes sobre Defensa Estatutaria para Funcionarios Públicos
La primera consulta de 30 minutos es sin compromiso. Es para conocernos, evaluar su caso y explicarle sus opciones.
Técnicamente sí, pero es muy arriesgado. Los procedimientos disciplinarios tienen plazos breves, tecnicismos legales y consecuencias graves (destitución, multa). Un error puede costarle su carrera.
La duración depende del tipo de procedimiento (investigación sumaria o sumario administrativo), la complejidad del caso, el número de funcionarios involucrados y las diligencias probatorias requeridas. En la consulta inicial le orientamos sobre qué esperar en su situación específica.
Atendemos casos a nivel nacional. Nuestra experiencia como Contralora Regional en Magallanes (1994-2009), Aysén (2012-2017) y Arica (2018-2020) nos permite conocer las dinámicas de cada zona del país. Trabajamos presencial o remoto según su necesidad.
No es tarde. Podemos presentar descargos, recursos de reposición o apelaciones. Lo importante es actuar rápido porque los plazos son breves e improrrogables. Contáctenos de inmediato.
En la consulta inicial de 30 minutos evaluamos su caso, analizamos los antecedentes disponibles, explicamos sus opciones y definimos si podemos ayudarle. Es el primer paso para entender su situación y las estrategias disponibles.
La experiencia y conocimiento de Jacqueline fueron fundamentales para resolver mi caso. Me explicó cada paso del proceso con claridad y empatía.
Profesionalismo y cercanía. Me sentí acompañado en todo momento. Recomiendo sus servicios sin dudarlo.
Por razones de confidencialidad, usamos iniciales. Testimonios verificables con autorización.
Un procedimiento disciplinario puede cambiar su vida. No deje su estabilidad laboral y su futuro en manos del azar. Agende su consulta inicial y obtenga claridad sobre su caso.